عيدي و پاداش 98 كارگران و سنوات 98 كارگران قانون كار چقدر خواهد شد؟
به ازاي هر سال كار معادل 2 ماه آخرين حقوق كارگر
به ازاي هر ماه كار معادل 5 روز آخرين مزد كارگر
محاسبه آنلاين عيدي و پاداش كارگران
سنوات 98 كارگران
به ازاي هر سال كار معادل يك ماه آخرين حقوق
به ازاي هر ماه كار معادل 2/5 (دو و نيم روز) آخرين مزد
مثال هاي محاسبه عيدي و پاداش 98 قانون كار
مثال هاي محاسبه سنوات 98 قانون كار
فرمول محاسبه عيدي و پاداش 98 قانون كار
فرمول محاسبه سنوات 98 قانون كار
|
مزد روزانه كارگر
|
سابقه كار به ماه |
سنوات مزد×سابقه ماه×2.5= |
عيدي و پاداش مزد×سابقه ماه×5= |
||
|
مبلغ |
آيا از سقف بيشتر است |
اعمال سقف عيدي و پاداش |
|||
|
505627 |
1 |
1,264,067 |
2,528,135 |
سقف عيدي و پاداش ماهانه 3,792,202 |
2,528,135 |
|
610000 |
1 |
1,525,000 |
3,050,000 |
3,050,000 |
|
|
890000 |
1 |
2,225,000 |
4,450,000 |
3.792.202 |
|
|
505627 |
6 |
7,584,405 |
15,168,810 |
سقف عيدي و پاداش 6ماهه 22,753,215 |
15,168,810 |
|
610000 |
6 |
9,150,000 |
18,300,000 |
18,300,000 |
|
|
890000 |
6 |
13.350.000 |
26.700.000 |
22.753.215 |
|
|
505627 |
12 |
15,168,810 |
30,337,620 |
سقف عيدي و پاداش سالانه 45,506,430 |
30,337,620 |
|
610000 |
12 |
18,300,000 |
36,600,000 |
36,600,000 |
|
|
890000 |
12 |
26,700,000 |
53,400,000 |
45.506.430 |
|
نوبت كاری یا شیفت کاری چيست؟
دستورالعمل نحوه محاسبه عيدي و پاداش سالجاري به كارفرمايان ابلاغ شد