آموزش قانون كار

قانون پایه سنوات یا مزد پایه چیست؟

پایه سنوات یا مزد پایه در فصل سوم قانون کار تعریف شده و در بخشنامه مزد هرسال مبلغ پایه سنوات یا مزد پایه هر سال تعیین می شود.

پایه سنوات در طبقه بندی مشاغل

مزد پایه یا همان پایه سنوات در طبقه بندی مشاغل برای هر گروه شغلی تعیین می شود.

به سه گروه از کارگران پایه سنوات تجمیعی تعلق می گیرد که اغلب به اشتباه پرداخت نمی شود:

پایه سنوات تجمیعی

پایه سنوات تجمیعی به این مفهوم است که پایه سنوات هر سال با پایه سنوات سال های بعدی باید جمع شود و هر چه سابقه کارگر بیشتر شود پایه سنوات وی نیز بیشتر می شود.

برای محاسبه پایه سنوات کل سابقه کارگر می توان از جدول تصاعدی مزد استفاده کرد. جدول تصاعدی مزد 98 مجموع مزد و پایه سنوات 30 سال گذشته کارگر را محاسبه کرده است.(دانلود جدول تصاعدی مزد 30 ساله)

سه گروه مشمول دریافت پایه سنوات تجمیعی

قانون پایه سنوات یا مزد پایه چیست؟

پایه سنوات یا مزد پایه در فصل سوم قانون کار تعریف شده و در بخشنامه مزد هرسال مبلغ پایه سنوات یا مزد پایه هر سال تعیین می شود.

پایه سنوات در طبقه بندی مشاغل

مزد پایه یا همان پایه سنوات در طبقه بندی مشاغل برای هر گروه شغلی تعیین می شود.

به سه گروه از کارگران پایه سنوات تجمیعی تعلق می گیرد که اغلب به اشتباه پرداخت نمی شود:

پایه سنوات تجمیعی

پایه سنوات تجمیعی به این مفهوم است که پایه سنوات هر سال با پایه سنوات سال های بعدی باید جمع شود و هر چه سابقه کارگر بیشتر شود پایه سنوات وی نیز بیشتر می شود.

برای محاسبه پایه سنوات کل سابقه کارگر می توان از جدول تصاعدی مزد استفاده کرد. جدول تصاعدی مزد 98 مجموع مزد و پایه سنوات 30 سال گذشته کارگر را محاسبه کرده است.(دانلود جدول تصاعدی مزد 30 ساله)

سه گروه مشمول دریافت پایه سنوات تجمیعی